caso 4

  los miserables

1.     Comente la decisión de despedir al señor J. ¿Considera que fue correcta o incorrecta? ¿Por qué?

No estuvo bien porque primero debieron dar aviso de que lo iban a despedir por robar un simple pan.

Lo considero incorrecto porque debieron de buscar la solución a que el señor tenga pan en la hora de trabajo ya que lo necesitaba por su gastritis.

2.     Comente la decisión de la empresa de reconocer el error y revertir la decisión anterior.

Yo digo que lo reconocieron por la mala publicidad y que se vieron con la obligación de revertir el problema por la imagen de la empresa .

3.     Si usted fuera el director de la empresa, ¿diría algo al gerente de recursos humanos que despidió al señor J?

Le diría que ante de despedir a un empleado, que se asegure de saber los hechos antes de llegar a situaciones extremas.

4.     Si usted fuera el gerente de recursos humanos de la fábrica, ¿cómo hubiera reaccionado? ¿Qué debería hacer ahora que la dirección general modificó su decisión?

Yo me sentiría impotente, y sin saber dónde poner la cara.

Pero asumiría mis responsabilidades y mejoraría mis defectos, para mejor resultados en el futuro.